El abogado, cuya práctica está enfocada en litigios y arbitrajes y que asumió el cargo desde este mes, reemplaza a Alberto Delgado quien se desempeñó en dicha posición desde el 2017 hasta junio último, alcanzando logros importantes para la firma.

Los clientes son la parte más importante de cualquier estrategia de negocios. Sin embargo, se suele relegar a la base de toda cultura corporativa: los colaboradores.

Las empresas que no cumplan con el pago de gratificaciones a sus trabajadores recibirán multas que superan los S/ 120 mil soles, señala Jorge Castillo Guzmán, abogado laboralista del Estudio Fuentes.

Ser propietario o CEO en un contexto de crisis representa un reto y una oportunidad para aportar y generar cambios positivos, de la mano de sus equipos.

La Sunafil informó que 2935 empresas fueron multadas por no cumplir con el pago de las gratificaciones correspondientes a los meses de julio y diciembre, durante el 2021 y lo que va de 2022.

Cuponstar es una plataforma que ya tiene una cartera de 500 clientes en toda la región, a través de los cuales llega hoy a 500,000 empleados.

Evadir el pago de gratificaciones o realizarlo de manera errónea o fuera de tiempo puede significar sanciones para el empleador que vulnere los derechos laborales de su equipo de trabajo.

Muchas empresas cometen el error de asumir que todos los trabajadores tienen claro cómo actuar en determinadas circunstancias cuando en la realidad, como es natural, hay diferencias culturales y de criterio que hacen que se den actuaciones diferentes y, quizás, no deseadas ante dichas circunstancias.