Arnaldo Rivera, gerente de Capital Humano y Administración de izipay, brinda algunos consejos para lograr un buen equilibrio que, finalmente, motive y genere la permanencia del trabajador.

Se debe analizar las brechas de habilidades para conocer en qué aspectos necesitan y quieren crecer los colaboradores para que, a través de un plan estratégico, se logre cubrir las necesidades de capacitación.

No dormir lo suficiente, no alimentarse bien y no dejar el trabajo fuera de casa son algunos malos hábitos que afectan tu productividad.

Nuestras referencias no nos consiguen el empleo, pero sí tienen el potencial para impedir que lo obtengamos.

Con esta adquisición, Crehana continúa creciendo su plataforma de desarrollo con software de engagement y desempeño.

Conoce cinco acciones que deben poner en práctica los líderes de las organizaciones en busca de contribuir al equilibrio emocional de los colaboradores y el bienestar laboral. 

En estos momentos el tema de la RETENCIÓN laboral arde en las empresas. Por una parte, las empresas entienden el costo que significa liberar un talento, y de otra parte entre el 70-80 % (según Hay Group) de los empleados están dispuestos a escuchar ofertas y cambiarse de empleo.

En esta oportunidad, tres nuevos líderes de recursos humanos compartirán iniciativas de sus empresas premiadas por ABE 2021, relacionadas a la mejora de la cultura organizacional, equidad de género y evaluación de desempeño.