El Outplacement es el proceso que empieza cuando una empresa decide la salida de un operario, profesional, ejecutivo o presidente de una compañía.

El #homeoffice es un sistema de trabajo que tiene distintas posibilidades y ventajas. Es por esta razón que debemos desarrollar habilidades para destacar en nuestros equipos de trabajo y lograr una mayor productividad. Conoce más en la siguiente nota: #Capacitación #ExpoCapital2021

Algunos procesos de gestión de proyectos tradicionales han quedado insuficientes para abordar la dinámica del mercado y nos encontramos ante nuevas alternativas como las “metodologías ágiles”, que dan un giro al sistema convencional, mejorándolo en flexibilidad y rapidez de resultados con valor para el cliente.

La experiencia de trabajar y vivir en un mundo virtual nos ha enseñado que podemos ser mucho más flexibles, que no necesitamos reunirnos todos los días para ser productivos.

Ada Kanashiro, representante de Educación Continua y Postgrado de UCAL, explica cuáles son las capacidades, competencias y habilidades más valoradas por los reclutadores de talentos.

¿Autonomía, flexibilidad y sentido de control del tiempo? Al parecer, se ha vuelto una tendencia entre ejecutivos junior y semi senior, pero ¿Están preparados para dar este gran salto hacia la independencia?

La pandemia aceleró la Transformación Digital de las organizaciones y, con ello, surgió la falta de profesionales capacitados.

Las empresas ponen en práctica una serie de medidas que pueden aplicarse en distintos entornos laborales con la finalidad de reducir la ocurrencia de accidentes o incidentes en el trabajo.