¿Autonomía, flexibilidad y sentido de control del tiempo? Al parecer, se ha vuelto una tendencia entre ejecutivos junior y semi senior, pero ¿Están preparados para dar este gran salto hacia la independencia?

La pandemia aceleró la Transformación Digital de las organizaciones y, con ello, surgió la falta de profesionales capacitados.

Las empresas ponen en práctica una serie de medidas que pueden aplicarse en distintos entornos laborales con la finalidad de reducir la ocurrencia de accidentes o incidentes en el trabajo.

Para Santiago Moure, CEO de ADECCO Perú, la motivación es una de las habilidades principales en un CEO, pues es sumamente necesaria cuando se ejerce la función de liderazgo.

En la ola de digitalización que ha acelerado en el mundo, everis presenta un estudio sobre el avance en la automatización de procesos en las organizaciones de América Latina.

En el 2019 el desgaste profesional, fue reconocido como una enfermedad por la Organización Mundial de la Salud (OMS). Este padecimiento puede tener efectos negativos en la salud de los empleados y también en la productividad.

Los ejecutivos mayores de 50 años que también fueron afectados laboralmente por la crisis, sin duda, tienen oportunidades para seguir agregando valor en las organizaciones y seguir construyendo una carrera laboral exitosa.

Miexperiencia.pe es una red social laboral que conecta a personas con contratantes, de manera gratuita, con la finalidad de reducir el desempleo.