Las empresas están encargadas del diseño de controles de riesgo para la prevención de salud, ahí entra la importancia del área de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El regreso a las oficinas implica que las organizaciones continúen garantizando seguridad a sus trabajadores, comenzando por propiciar un espacio libre de contagios, que cuente con todos los protocolos establecidos por el Ejecutivo.

En estos tiempos en el que vivimos marcados por el distanciamiento y la continuidad de un modelo de trabajo remoto, se ha vuelto fundamental para las empresas transformar digitalmente sus procesos para seguir funcionando.

Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, señala que para buscar recolocarse laboralmente y tener éxito, es necesario afinar mucho más nuestras estrategias de recolocación.

En nuestro país existen tantas diferencias relacionadas a cuando el Estado es el empleador y cuando una empresa privada lo es. ¿Todas ellas tienen una justificación objetiva? ¿Algunas constituyen acciones discriminatorias? El propósito de este artículo es analizar algunas de estas diferencias.

“En las finanzas de la nueva normalidad, existen perfiles más valorados y demandados por las empresas que apuntan hacia una transformación”, afirma Paulo Stoll, Senior Division Manager - Finance & Construction en Cornerstone Group. En tal sentido, ¿Qué ejecutivos busca el mercado laboral financiero?

La pandemia y el contexto político han motivado a que las empresas pongan mayor foco en la gestión de los costos laborales, buscando estrategias para evitar la reducción de planilla, tanto de forma individual como colectiva.

El home office trajo consigo el desafío de mantener un equilibrio laboral y personal; dado que, ahora, ambas actividades se realizan dentro del hogar, lo cual dificulta la separación de la jornada con el tiempo de descanso.