Noticias y Artículos

Actualmente nos enfrentamos a una serie de retos al momento de gestionar equipos virtuales, la dificultad está en poder convertir a un grupo de personas que trabajan en un mismo proyecto, en un equipo.

La pandemia situó al home office como la nueva normalidad. No obstante, el futuro nos plantea otro desafío: readaptarse al trabajo presencial; lo que se traduce en una resignificación de la oficina como tal. Por Martín Pando - Director de Recursos Humanos Latinoamérica Sur de Kimberly-Clark.

Más allá de una estrategia, el Employee Centric es un mindset que debe gobernar de manera transversal la empresa. Tener una cultura y filosofía centrada en los colaboradores conlleva algunos beneficios, tanto para la empresa, como para el colaborador y, por lo tanto, clientes satisfechos y cumplimiento de los resultados.

El trabajo en sobretiempo es el tiempo de trabajo prestado de forma efectiva por el trabajador, antes o después de la jornada ordinaria, en beneficio del empleador. Por Alexander Ugaz, Asociado Senior en Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría

Tener una buena atención al cliente, personal capacitado y satisfecho además de saber paliar todos los conflictos que se generen son algunos de los mayores desafíos que tiene cualquier departamento de recursos humanos de una empresa.

Mercado laboral en emergencia

El mercado laboral peruano, fue uno de los más afectados en la región a causa de la pandemia. Pese a ello, ha sido uno de los que más rápido se ha recuperado. Sin embargo, muchos trabajadores no han logrado incorporarse a un empleo con buenas condiciones. Sino que lo han hecho en puestos precarios y de menor calidad.

En plena transformación de los modelos digitales que afectan a la fuerza laboral y a la naturaleza de muchos de los trabajos, es interesante conocer cómo estamos logrando con equipos formados por robots, la consecución exitosa de objetivos comunes.

Alejandro J. Navarrete Maldonado, Abogado Principal del Estudio Navarrete Maldonado Abogados, nos detalla en el siguiente artículo la licencia con goce de remuneración y las medidas que se tomaron en la emergencia nacional.