Por George Paiva, Director de RR.HH. para América Latina de Orange Business Services La vida laboral ha cambiado durante el mayor experimento de trabajo remoto del mundo que se sucedió el año pasado a partir del COVID-19.  Trabajar desde casa ha sido una de las mayores tendencias que surgieron.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha lanzado un aplicativo mediante el cual los trabajadores podrán verificar si se encuentran registrado en la planilla de su empleador y, por lo tanto, está en situación de formalidad.

Según una encuesta realizada por Trabajando.com un 70 % de los trabajadores peruanos encuestados sufren de estrés laboral y un 71 % indica que el estrés ha generado en ellos depresión laboral.

Una política “employee centric” es el punto de partida para concebir un buen clima laboral, con un ambiente agradable y desafíos que ayuden a crecer al empleado y la organización.

Bruno Díaz & Asociados espera un crecimiento del 15 % en el sector para el presente año.

"A nivel empresarial, resulta fundamental implementar herramientas para apoyar el desarrollo de competencias en nuestros equipos y guiarlos en su formación”, destacó Karim Del Aguila, HR Manager Perú, Ecuador y Bolivia en Siemens.

Benchmark y Ranking Employee Experience Dic 2020. Durante el mes de diciembre del 2020 realizamos nuestro 4to Benchmark sobre la Experiencia del Colaborador, del cual participaron 402 colaboradores del mercado peruano de empresas nacionales y multinacionales.

Esta nueva emisión de un bono temático por parte de COFIDE es hasta por S/100 millones a tres años. Iniciativa contó con el apoyo técnico del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y la Cooperación Suiza - SECO.