Tras un año en el que la demanda de trabajadores formales se vio afectada por efectos de la COVID-19; este 2021 los …

Por Federico Gomez Schumacher, General Manager PayPal Latin America La forma en que muchas organizaciones respondieron y se adaptaron a la pandemia destaca una capacidad enorme del humano y de las organizaciones para enfrentar crisis y sacar lo mejor de las mismas.

En el Perú cada vez son más mujeres que lideran la transformación digital de las empresas.

Con el objetivo de continuar compartiendo las mejores prácticas laborales que las empresas implementaron en una de las crisis más difíciles del país, producto de la …

Iniciativa consiste en la implementación de procesos con tecnología de realidad mixta para la supervisión y asistencia remota de sus equipos operativos en campo.

Los trabajadores que se vayan incorporando al lugar de trabajo deben encontrar no solo el acondicionamiento a las medidas generales, como son la distancia de seguridad, la desinfección, la ventilación, el uso de mascarillas sino la adecuada atención a la preocupante vulnerabilidad emocional que estamos experimentando.

En la región, 24 % de las empresas aumentaron su presupuesto en ciberseguridad y 26 % en protección de datos a raíz de la pandemia, y solo 17 % de las organizaciones cuentan con un seguro de riesgo cibernético.

Por George Paiva, Director de RR.HH. para América Latina de Orange Business Services La vida laboral ha cambiado durante el mayor experimento de trabajo remoto del mundo que se sucedió el año pasado a partir del COVID-19.  Trabajar desde casa ha sido una de las mayores tendencias que surgieron.