La naturaleza estratégica que cumplen las áreas de recursos humanos y su rol clave para el éxito corporativo hacen que como gestores estemos a cargo de la creación de la hoja de ruta. Por Mey Ling Loo, vicepresidenta de Gestión Humana del Grupo Ransa

Este nuevo contexto, significó un reto para el clima laboral de muchas empresas: ¿Cómo continuar con el sentido de pertenencia laboral en un contexto de teletrabajo?

Promover un entorno laboral inclusivo y diverso se ha vuelto esencial para la mayoría de las empresas. Hoy ninguna empresa tendrá éxito sin implementar políticas de diversidad a largo plazo, y esto ha sido demostrado por varios estudios. Por Viviane Cury, Vicepresidente de Recursos Humanos en Kimberly-Clark para América Latina

El networking ha cobrado gran importancia en tiempos de alta conectividad como el actual; es así que, la especialista en Outplacement, recomienda tener en cuenta los siguientes consejos para dar el primer paso y contactar efectivamente con tu red.

Según Mariana Saenz, Business Development Manager en Career Partners Perú, a través de estrategias, los profesionales lograrán definir su futuro profesional el año que entra.

El Outsourcing, conocido también como la tercerización de servicios, es una alternativa de mucho valor para aquellas organizaciones que buscan enfocar sus esfuerzos en desarrollar e implementar estrategias relacionadas a su negocio principal.

La distancia no debe ser un impedimento para dejar de mantener las relaciones con los trabajadores, hay muchas alternativas para conectar con ellos desde casa y disfrutar un buen momento.

En este artículo daremos a conocer cuáles son las ventajas y desventajas que trae esta modalidad de trabajo en el ámbito personal y el sector empresarial.