Habría cuatro perfiles que abarcarían grandes oportunidades laborales para los próximos años.

Por Romina Szleifer, HR Specialist – VISMA Latinoamérica Invertir en una buena experiencia de los empleados es lo más rentable para la compañía. No se trata de “vender felicidad” sino de, en serio, contribuir a una vida laboral más feliz para los empleados.

Colaboradores y candidatos deben ser capaces de adaptarse rápidamente, aprender y desaprender para generar valor en la empresa.

De acuerdo a datos entregados por Crehana, startup peruana de formación online, cada vez más son los estudiantes que se encuentran llevando cursos online sobre Transformación Digital para aplicar los conocimientos en sus negocios o liderar éstos puestos en los trabajos.

Según Claudia Rosales, Human Capital Services Director en Career Partners Perú “La agilidad organizacional es fundamental para mantener la sostenibilidad en circunstancias actuales de economías cambiantes”.

Todos los webinars están abiertos gratuitamente para la comunidad previa inscripción.

Informe de Servir precisa que esta labor se mide mediante el cumplimiento de los encargos encomendados a los servidores.

Enlace Talento, empresa consultora especializada en: relevar perfiles, atraer, evaluar y seleccionar a los mejores talentos, estará presente en la edición virtual de Expo Capital Humano del 26 al 29 de octubre para presentar sus novedades en ese campo.