Karim Del Aguila, Gerente de Recursos Humanos para Siemens Perú & Ecuador, comparte los principales factores que se deben considerar para convertir al teletrabajo en un estándar permanente.

La empresa ha sido reconocida por sus mejores prácticas en el ranking presentado por Great Place to Work en el país.

La crisis sanitaria en nuestro país trajo consigo grandes cambios para las empresas,empezando por los espacios de trabajo, lo que obligó a muchas de ellas a migrar hacia la nueva normalidad remota o teletrabajo desde los hogares.

¿Te ha pasado que en una entrevista virtual, frente a la pantalla te pones algo nervioso? Ana María Pajuelo, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, otorga algunos consejos útiles y prácticos cuando tengas una reunión de contacto o entrevista virtual.

El Ejecutivo amplió el estado de emergencia nacional hasta el 30 de setiembre. Una de las implicancias que esto tiene es que extenderá la vigencia de algunas medidas laborales aprobadas en el marco de la pandemia.

Existen soluciones tecnológicas que pueden facilitar la gestión de los equipos a distancia y/o con modalidades de trabajo flexibles, así como ayudar a poner en marcha y acelerar los procesos de selección.

Según el Foro Económico Mundial, las empresas que invierten en el uso tecnología como Robótica, IoT, Servicios Cognitivos podrían aumentar su productividad hasta tres veces.

Esto implica aumentar jornada o días de labores.Entre las alternativas figuran adicionar horas a la jornada diaria de trabajo, sin pago adicional.