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SherlockHR, el software de reclutamiento más usado en Latinoamérica, integrará el ChatGPT para crear...
Esta innovación tecnológica permitirá a las empresas seguir mejorando la eficiencia de sus procesos de selección y contratación, ahorrando tiempo y recursos.
Perú, 29 de...
Por más mujeres en el transporte
Por Vania Rosas, Gerente de personas, cultura y seguridad de Scania Perú
Pese a los avances en la implementación de estrategias de diversidad e inclusión...
¿Cómo lograr la cero discriminación laboral en las empresas? Experian comparte 5 recomendaciones
En el marco de la celebración del día mundial de la cero discriminación, Experian, reconocida por la implementación de estrategias que impulsan el garantizar...
Competencias laborales en 2023: ¿Qué habilidades necesitarás este año?
El mundo del empleo se halla en un momento de inflexión. Así lo confirma la más reciente reunión anual del Foro Económico Mundial en Davos, en...
La Inteligencia Artificial y el futuro del trabajo
Expertos de diversas ramas analizan los efectos de la revolución tecnológica, energética y social, teniendo al trabajo como eje central, en la nueva edición...
Business Agility: La clave para el desarrollo de equipos
En la actualidad, los trabajadores se enfrentan a un entorno laboral mucho más competitivo, exigente y estresante, muchas veces a causa de una inadecuada...
«El reto es transmitir las necesidades de cada unidad al corporativo; y mi experiencia...
Pasar a una organización de mayor tamaño es un reto que en ocasiones puede ser difícil. Sin embargo, Alfredo Casas, gerente Corporativo de Gestión...
Lo que nos dejó el 2022 en materia laboral y los desafíos para este...
Conocer la situación del 2022 es clave para que los empleadores puedan hacer frente a los retos de este año, tomando en cuenta que...
¿Qué sucede en el mercado laboral con los mayores de 50 años?
Eugenia Hereñú, Directora de Personas y Operaciones de VISMA Latam, explica que los colaboradores +50 pueden ser una ventaja competitiva en los equipos, con una visión holística que beneficia al conjunto para poder lograr los objetivos de forma eficiente.
75% de peruanos valora su lugar de trabajo por el balance de vida laboral...
A su vez, entre los factores que los desmotivan están: remuneración 45%, falta de perspectiva de crecimiento profesional 38%, y exceso de carga laboral 31%, según un informe realizado por BUK y PageGroup Perú.
