Como cada año, Forbes reconoce a las mujeres que ocupan puestos de liderazgo y buscan hacer la diferencia, trazando el camino y sentando un precedente para las líderes del futuro.

La Asociación de Buenos Empleadores (abe) de AmCham Perú, de la mano de EY Perú, lanzará el Estudio "Transformación con propósito: el futuro del trabajo", documento que detalla las mejores prácticas de recursos humanos premiadas por abe en el 2021.

Un alto ejecutivo puede transferir sus conocimientos y experiencias dentro de un proceso estructurado y en un espacio de confianza que estimula el desarrollo y crecimiento del talento.

“Creciendo entre Líderes”, “Reverse Mentoring” y “She Can” forman parte de las iniciativas de la compañía que busca impulsar un liderazgo disruptivo y un clima laboral inclusivo.

¿Qué consideraciones deben tener en cuenta los empleadores al evaluar esta posibilidad? ¿Cuáles son las ventajas y eficiencias que nos brinda esta alternativa?

Conversamos con Sebastián Ausin, country manager de Buk Perú, sobre la importancia de la transformación digital en las empresas y cuáles son los principales procesos que se pueden digitalizar en recursos humanos.

Según la ONG peruana PROÉTICA, durante los últimos seis años, casi un 20 % más de peruanos ha identificado la corrupción como uno de los principales problemas en el país.

La integridad es uno de los valores nucleares más importantes de una empresa. Por ello, cada uno de sus miembros debe vivir plenamente este valor tan preciado y necesario por las organizaciones hoy en día, más aún en un contexto como el que vivimos.