Aprovechemos este momento especial para retomar esos contactos, para saber ¿Cómo están? ¿Cómo han pasado el año? ¿Cómo se están sintiendo? Para acercarnos -desde el corazón- y potenciar una genuina red de confianza.

Un estudio de la empresa Chazz, el 75 % en Lima manifiestan que laborar de manera remota esta afectando en su desempeño laboral debido a que hay menos interacción con sus compañeros y áreas de su compañía.

Según la Ley de Gratificaciones y su Reglamento, que explica de manera didáctica el Manual de Preguntas Frecuentes del MTPE, no se puede pactar ese pago para una oportunidad distinta.

Para apoyar la reactivación económica frente a los efectos de la pandemia del COVID-19, el Gobierno recientemente aprobó otorgar un bono de S/ 210 para aproximadamente 3 millones de trabajadores formales, tanto del sector público como del sector privado.

Conversamos con Oscar Alvarez, District Manager High Value Market Perú de ADP, sobre la importancia de contar con un experto en nómina y compliance, cuáles son los beneficios de contar con ellos en el equipo y el perfil que deben tener.

Muchos trabajadores desconocen que cuando dejar de laborar o pasan a suspensión perfecta tienen derecho a un "periodo de latencia" que consiste en ampliar la cobertura de su seguro de salud hasta por un año.

Las formas de trabajo están cambiando. La vuelta a las oficinas combina virtualidad con presencialidad, y los espacios de trabajo necesitan reconvertirse para responder a las nuevas necesidades. Por Carolina Sordelli, especialista en Transformación Cultural.

Hoy se celebra el Día Internacional de las Personas con Discapacidad (PCD), que busca crear conciencia sobre la inserción de estas personas en distintos ámbitos de la sociedad, incluyendo, el laboral.