Las estadísticas reflejan que un gran porcentaje de las colocaciones laborales se dan en el primer semestre del año, en especial en los primeros meses del año.

Diciembre es, sin duda, uno de los meses más esperados del año para los trabajadores del sector privado, debido al pago de la gratificación que todas las empresas están obligadas a realizar.

Los empleadores que se están preparando para el retorno a las actividades presenciales tras la emergencia sanitaria por la COVID-19, deben seguir ciertas recomendaciones para salvaguardar la seguridad de sus trabajadores.

Los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada que no cuenten con el esquema completo de vacunación, cuya naturaleza de las labores no sea compatible con el trabajo remoto podrán seguir realizando actividad laboral presencial excepcionalmente, durante un plazo máximo de 30 días calendario.

La demanda de trabajo part time, como full time, ascienden de manera considerable, llegando hasta en 32 % de crecimiento a nivel general por campaña de fin de año.

Como cada año, Forbes reconoce a las mujeres que ocupan puestos de liderazgo y buscan hacer la diferencia, trazando el camino y sentando un precedente para las líderes del futuro.

La Asociación de Buenos Empleadores (abe) de AmCham Perú, de la mano de EY Perú, lanzará el Estudio "Transformación con propósito: el futuro del trabajo", documento que detalla las mejores prácticas de recursos humanos premiadas por abe en el 2021.

Un alto ejecutivo puede transferir sus conocimientos y experiencias dentro de un proceso estructurado y en un espacio de confianza que estimula el desarrollo y crecimiento del talento.