Las empresas vienen enfrentando diversos cambios organizacionales y en este contexto es muy importante que pensemos en el desarrollo de nuestra carrera profesional.

Grupo AJE, una de las empresas multinacionales más grandes del mundo con presencia en 28 países, presentó a Diego Tuesta Espinoza como su nuevo Global HRBP.  Tuesta es experto en la generación millennial, gestión de la diversidad y la implementación de soluciones de talento en empresas multinacionales.

Dichas disposiciones entrarán en vigencia el 15 de diciembre de 2021 y son relevantes en materia laboral toda vez que se está restringiendo la posibilidad de prestar servicios de forma presencial para aquellos trabajadores que no cumplan con la acreditación de las dos dosis de vacunación contra el COVID-19.

El anuncio de un incremento en la remuneración mínima de los trabajadores formales, que aún queda pendiente de regular si será a través de un subsidio estatal o a cargo de los empleadores, ha reavivado el debate sobre la forma de fijación de salarios mínimos en el país.   Por Luis Santa Cruz, Abogado laboralista de Miranda & Amado.

La curiosidad es cada vez más requerida por las organizaciones para enfrentar algunos de los mayores retos actuales como mejorar la retención de los empleados y la satisfacción laboral, y la creación de lugares de trabajo más innovadores, colaborativos y productivos.

De acuerdo a una encuesta desarrollada por la consultora empresarial Mercer Perú, las principales multinacionales con operaciones en el país mantendrán los pagos de salarios y compensaciones en soles, mientras que un 10 % prevé cambios para el 2022.

En Salesforce, la igualdad es un valor fundamental, lo que significa que nos tomamos el tiempo de reconocer, honrar y dirigirnos a nuestras comunidades que todavía luchan por la igualdad. Por Lori Castillo Martinez, Chief Equality Officer Interina de Salesforce.

Muchas organizaciones ya venían preparando el terreno para realizar la popular “transformación digital”, la crisis sanitaria aceleró este proceso.