Los cambios que se vienen dando por la adopción de la tecnología digital, potenciados por la adaptación y el aprendizaje mundial al enfrentar la pandemia, sumado a un entorno de política nacional con impactos en la economía, presentan nuevos retos que atender por parte de los CEOs y empresarios.

En el 2021 los asuntos laborales no descansaron, presentándose temas adicionales y nuevos retos para todos los gestores, líderes y trabajadores. Por Alissa Del Pino H., Asociada de Miranda & Amado, Especialista en temas de Derecho Laboral.

Por el momento se espera que el MTPE se pronuncie oficialmente respecto a una posible ampliación de la vigencia de trabajo remoto, pues solo queda poco más de una semana para culminar el 2021.

Conoce más detalles del subsidio económico que entrega el Gobierno como parte de su plan para reactivar la economía y aliviar la crisis del COVID-19.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó este miércoles que conformó mesas de trabajo con tres centrales sindicales, con el objetivo de abordar y articular los planteamientos gremiales, referidos a temas sociolaborales de interés nacional.

El pasado 7 de octubre el Gobierno declaró seis días no laborables adicionales en el calendario. Se trata del 11 de octubre de 2021; 2 de noviembre de 2021; 24, 27 y 31 de diciembre de 2021; y 3 de enero de 2022.

Debido a la alta demanda de servicios digitales, no es ajeno escuchar en el último tiempo acerca del perfil de UX / UI Designer.

La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Betssy Chavez confirmó que el debate acerca de un posible aumento de remuneración mínima vital se daría en enero dentro del espacio del Consejo Nacional del Trabajo.