“Creciendo entre Líderes”, “Reverse Mentoring” y “She Can” forman parte de las iniciativas de la compañía que busca impulsar un liderazgo disruptivo y un clima laboral inclusivo.

¿Qué consideraciones deben tener en cuenta los empleadores al evaluar esta posibilidad? ¿Cuáles son las ventajas y eficiencias que nos brinda esta alternativa?

Conversamos con Sebastián Ausin, country manager de Buk Perú, sobre la importancia de la transformación digital en las empresas y cuáles son los principales procesos que se pueden digitalizar en recursos humanos.

Según la ONG peruana PROÉTICA, durante los últimos seis años, casi un 20 % más de peruanos ha identificado la corrupción como uno de los principales problemas en el país.

La integridad es uno de los valores nucleares más importantes de una empresa. Por ello, cada uno de sus miembros debe vivir plenamente este valor tan preciado y necesario por las organizaciones hoy en día, más aún en un contexto como el que vivimos.

Aprovechemos este momento especial para retomar esos contactos, para saber ¿Cómo están? ¿Cómo han pasado el año? ¿Cómo se están sintiendo? Para acercarnos -desde el corazón- y potenciar una genuina red de confianza.

Un estudio de la empresa Chazz, el 75 % en Lima manifiestan que laborar de manera remota esta afectando en su desempeño laboral debido a que hay menos interacción con sus compañeros y áreas de su compañía.

Según la Ley de Gratificaciones y su Reglamento, que explica de manera didáctica el Manual de Preguntas Frecuentes del MTPE, no se puede pactar ese pago para una oportunidad distinta.