Al publicar una convocatoria en alguna red social, este anuncio se multiplica cada vez que es compartido o cada vez que le dan un like; de esta manera se incrementan las posibilidades de acercarse al talento.
Tan importante como limitar el tiempo de trabajo, es determinar los períodos de descanso, y de hecho, al limitar el tiempo de trabajo se establecen algunos importantes períodos de descanso. Por Carlos Cornejo Vargas, Socio en Cornejo & Santivañez Laboralistas.
A medida que se acerca el final del 2021, las organizaciones comienzan a prepararse para el próximo año y a alinear sus objetivos internos con las tendencias más importantes que van surgiendo.
La distribución de los espacios ha estado sometida a cambios debido a la pandemia. Se debió replantear, especialmente, en lugares donde antes había aglomeraciones, incluyendo los espacios de trabajo.
Las empresas vienen enfrentando diversos cambios organizacionales y en este contexto es muy importante que pensemos en el desarrollo de nuestra carrera profesional.
Grupo AJE, una de las empresas multinacionales más grandes del mundo con presencia en 28 países, presentó a Diego Tuesta Espinoza como su nuevo Global HRBP. Tuesta es experto en la generación millennial, gestión de la diversidad y la implementación de soluciones de talento en empresas multinacionales.
Dichas disposiciones entrarán en vigencia el 15 de diciembre de 2021 y son relevantes en materia laboral toda vez que se está restringiendo la posibilidad de prestar servicios de forma presencial para aquellos trabajadores que no cumplan con la acreditación de las dos dosis de vacunación contra el COVID-19.
El anuncio de un incremento en la remuneración mínima de los trabajadores formales, que aún queda pendiente de regular si será a través de un subsidio estatal o a cargo de los empleadores, ha reavivado el debate sobre la forma de fijación de salarios mínimos en el país. Por Luis Santa Cruz, Abogado laboralista de Miranda & Amado.
