La tecnología no se limita a una industria o a un país, sino que la transformación digital es cada vez más transversal al mundo de los negocios, al punto tal que en 2022, el 65 % del PBI global estará digitalizado.

Hoy más que nunca que el mundo ha cambiado y se ha vuelto completamente digital, la comunicación resulta indispensable para tener un feedback positivo, generar trabajo en equipo y empoderar a los colaboradores.

Este proceso nos ayuda a generar buenos hábitos que coadyuvará a mejorar nuestra empleabilidad. Identificar y comunicar nuestros logros; y además mantenernos en contacto con nuestra red, son algunos de estos hábitos.

Los puestos de trabajo más demandados son los de activadores, impulsadores, gestores de eventos, teleoperadores, agentes de experiencia, personal de atención al cliente y personal de maquila.

GSS Grupo Covisian, empresa con soluciones innovadoras de contact center, brinda algunas pautas para abordar este desafío a través de tres recomendaciones para el proceso de transformación digital en las empresas.

¿Qué significa el avance de la economía? una demanda por puestos que se dejaron de necesitar durante el 2020 y mediados de 2021. Cada sector económico necesitará de un perfil profesional distinto.

La compañía busca incorporar estudiantes que estén cursando los últimos años de carrera para sus áreas de Ventas, Supply Chain y Dirección Técnica.

La pandemia de COVID-19 transformó el 2020 en un año histórico, por lo que los equipos de RR. HH. tuvieron que reaccionar a las exigencias extraordinarias de la pandemia en tiempo real y ofrecer ayuda a aquellos colaboradores cuyas vidas personales y profesionales se vieron sumamente afectadas.