La curiosidad es cada vez más requerida por las organizaciones para enfrentar algunos de los mayores retos actuales como mejorar la retención de los empleados y la satisfacción laboral, y la creación de lugares de trabajo más innovadores, colaborativos y productivos.

De acuerdo a una encuesta desarrollada por la consultora empresarial Mercer Perú, las principales multinacionales con operaciones en el país mantendrán los pagos de salarios y compensaciones en soles, mientras que un 10 % prevé cambios para el 2022.

En Salesforce, la igualdad es un valor fundamental, lo que significa que nos tomamos el tiempo de reconocer, honrar y dirigirnos a nuestras comunidades que todavía luchan por la igualdad. Por Lori Castillo Martinez, Chief Equality Officer Interina de Salesforce.

Muchas organizaciones ya venían preparando el terreno para realizar la popular “transformación digital”, la crisis sanitaria aceleró este proceso.

La pandemia trajo consigo y acuñó un nuevo concepto que busca resumir lo difícil que resulta adoptar los nuevos paradigmas que se están experimentando en el mundo personal y laboral en un contexto de pandemia.

Qué esperan estas generaciones de un gerente más allá de inspiración y seguridad psicológica. Por Maribel Diz, Vicepresidente Senior de Recursos Humanos de Visa América Latina y el Caribe.

Mónica Flores, Presidente de ManpowerGroup para Latinoamérica, comparte consejos para ser un candidato más asertivo en la búsqueda de empleo en un mundo laboral post Covid-19.

La pandemia global produjo en la fuerza laboral un efecto tan gigante que se puede equiparar con la irrupción de revolución industrial, acelerando el  movimiento de la revolución digital y convirtiéndose en el mayor experimento en la historia del trabajo.