Muchas empresas que alguna vez se mostraron escépticas con respecto a este modelo global ahora se encuentran gratamente sorprendidas al acceder a grupos de talentos globales que son de alta calidad.

La empresa que quiera tener éxito en este nuevo entorno tendrá que abrazar la tecnología y hacer de la digitalización una ventaja competitiva.

Tener el espacio para cuidar la mente, el cuerpo y la familia genera felicidad, la misma que termina siendo reflejada de forma positiva en el desempeño laboral. Asimismo, mucho de lo que aprendemos en el trabajo puede ser útil en la vida personal.

La tecnología disponible hoy en día permite a RR.HH. la visualización de datos de forma inmediata y en tiempo real.

"Conversando con los protagonistas" que reúne a empresas líderes de América Latina para que sus CEO o los responsables de Recursos Humanos compartan cuáles estaban siendo sus experiencias y aprendizajes en materia de gestión de personas frente a esa realidad.

Hoy, la sustentabilidad es una preocupación instalada a nivel directivo y la amenaza del cambio climático ya no puede ignorarse

El equilibrio entre vida laboral y personal es fundamental para tener una sensación plena de bienestar. Logrando este balance es que las empresas y los colaboradores se beneficiarán a largo plazo

Una de las novedades contempladas en la NLPT es la inversión de la carga de la prueba, que se encuentra desarrollada en el artículo 23.4° de la NLPT.