Desde la declaración del Estado de Emergencia Nacional (“EEN”) y del Estado de Emergencia Sanitaria (“EES”) por el COVID-19, el rol de los empleadores en el liderazgo de su sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ha enfrentado grandes retos.

Aumento de los sectores obsoletos, de las posiciones desgastadas sin competencias digitales y el auge del emprendimiento, aceleran la necesidad de evolucionar en el perfil laboral.

Sodexo Beneficios e Incentivos, empresa del Grupo Sodexo Perú, es reconocida por la Asociación de Buenos Empleadores – ABE, por sus prácticas en gestión del talento humano.

Para Kaarina Rose, directora de Recursos Humanos del Grupo EULEN Perú, es importante que las empresas adopten políticas que fomenten la comunicación asertiva a todo nivel, tanto si un colaborador realiza trabajo remoto como presencial.

Conversamos con Claudia Karina García Cavero, HR Business Partner en Bureau Veritas y presidenta de HR Alumni, sobre cómo utilizar la comunicación para generar conexión en tiempos de pandemia y qué otras herramientas se pueden aprovechar.

Liliana Alvarado, considerada una de las ocho mujeres más influyentes en Neuromarketing en Latinoamérica y España, ofrecerá este martes 20 de abril una conferencia para profesionales.

Según Mariella Soto, Consultora Asociada de LHH DBM Perú, esto implica una serie de emociones que va desde la negación, frustración, confusión y otras que probablemente te distraigan de tus objetivos.

El estudio, realizado por Laboratoria con el apoyo de BID Lab, refleja desigualdades y propone recomendaciones para cerrar brechas.