Seis de cada 10 madres peruanas apuntan a ocupar los cargos más altos en las compañías donde se desempeñan.

Candy Cortez, Especialista en Derechos Humanos Laborales y Derecho Transnacional del Trabajo, nos explica si un trabajador de confianza repuesto puede laborar en un ambiente laboral en la que la confianza se encuentra evidentemente extinta.

Algunas empresas ya implementan programas de formación en mindfulness para sus equipos de trabajo. A largo plazo, esto mejorará el engagement y el compromiso de los colaboradores, reducirá el burnout y el estrés laboral.

Nuestras pasiones e impulsividad nos llevan a olvidar muchas veces el poder que tiene el lenguaje creando mundos emocionales: con una palabra puedes crear un puente o destruir cualquier sendero. Por Rocío Arbulu, socia líder de Cultura y Comunicación de la Consultora Dench

Desde el 2018, la empresa viene trabajando en una transformación cultural, que prioriza el desarrollo máximo del potencial de su talento humano a través de la confianza, innovación, la interdependencia y el trabajo en equipo.

José Mazuelos, Gerente de EHS de Siemens Perú & Ecuador, entrega algunas recomendaciones para prevenir y reducir el impacto de los problemas emocionales en el entorno de trabajo.

La Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú) realiza con la colaboración de EY Perú, el cuarto panel “Líderes del Cambio ABE”, esta vez titulado "Incentivando la Evolución del Talento".

La Superintendencia de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones (SBS) aclaró que no emitirá normativas extra para el retiro del 100 % de las cuentas de Compensación por Tiempo de Servicios (CTS).