Vistage comparte 6 principios clave trabajados con los líderes y altos directivos. Ellos buscan fortalecer su toma de decisiones en este campo y cultivar la innovación en lo profundo de sus organizaciones.

Con la finalidad de reducir algunos efectos producidos por el trabajo remoto o hibrido, los especialistas en Coaching Ejecutivo concuerdan con la necesidad de implementar actividades virtuales efectivas para incrementar los niveles de productividad.

ADVOCATUS, revista de investigación y difusión del Derecho, organiza el próximo webinar “El derecho laboral y los retos de una pandemia", el cual se llevará a cabo los días miércoles 14 y jueves 15 de abril.

La pandemia ha transformado nuestra realidad, y el mercado laboral no ha sido ajeno a esta reinvención. El nuevo contexto está marcado por trabajo híbrido, y demanda de ‘soft-skills’ y manejo del entorno.

El talento no solo es fundamental, sino escaso. De ahí que su atracción y retención se han convertido en una auténtica prioridad para todas las compañías.

Para Luis Bayona, Consultor Asociado de LHH DBM Perú, si bien no existe una fórmula mágica para comunicar una desvinculación laboral, es muy importante hacerlo de una manera respetuosa, cuidando la dignidad y autoestima de las personas.

Con el derrumbe de las barreras geográficas, las empresas latinas compiten con el mundo para atraer y fidelizar a estos talentos. Alejandro Wasserman, de GeoPagos, explica la estrategia de la compañía para seguir creciendo en capital humano.

Por Kristof Symons, líder de la División Negocios Internacionales de Orange Business Services Quizás te preguntes por qué estoy escribiendo sobre este tema siendo hombre. Si bien nunca podré comprender completamente estos problemas desde la perspectiva de una mujer, me resulta imperativo traer conciencia sobre este asunto.