Reforzar habilidades blandas, tener conocimiento previo de las empresas en la que aspira trabajar y tener claro las condiciones contractuales son algunas de las recomendaciones que OBS Business School le brinda.

La pandemia obligó a las empresas a implementar y conocer esta modalidad, que ha mostrado ser eficiente con el uso de la tecnología, un sistema de gestión sólido y la atención oportuna al colaborador como centro del negocio.

Mantén una buena relación con tu empresa y no pierdas la comunicación. Es probable que, en los próximos meses, tu empresa logre reactivarse y retomes tus labores o seas considerado para un nuevo puesto.

"El Upskilling es una práctica estratégica de beneficio mutuo tanto para los colaboradores como para la organización que facilita el empoderamiento y retención del talento humano", explica Paulo Stoll, corporate manager en Cornerstone.

Cuando una empresa tiene implementado un programa de reconocimiento para sus trabajadores, tiene una ventaja diferencial frente a aquellas que no lo tienen, y esto porque, a la fecha, ya nadie duda que las personas son las que hacen la empresa. Por Julio Olaechea - Consultor Senior en Recursos Humanos y Seguridad.

Para Ignacio Mealla, Director de Vistage Perú, el coaching ayuda al CEO a comprender mejor todo aquello que interviene en su proceso de toma de decisiones: sus creencias y paradigmas.

La Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú)  realizó,  con la colaboración de EY Perú, el tercer panel “Líderes del Cambio ABE”.

Women CEO Perú celebra su VI aniversario como organización que resalta el papel de las mujeres en Directorios y Alta Dirección. Y es en razón de este evento y las consecuencias que ha tenido el Covid-19 que, profundizando las brechas de género en el ámbito laboral.