Kimberly-Clark Latinoamérica refuerza su compromiso de lograr la equidad de género en su fuerza laboral, defendiendo el progreso de las mujeres en la búsqueda por oportunidades más igualitarias.
Para José Antonio la Rosa, co-funder de Supera World, las mujeres poco a poco han ido trazando sus caminos en los sectores duros. En la minería, por ejemplo, hasta el año pasado había 14,442 mujeres trabajando, cifra muy por encima de las 6,082 trabajadoras que había en el 2009.
Por Cynthia Sánchez, Directora de Talento Perú y Chile de ManpowerGroup En el Perú, los efectos de la Covid-19 en el mercado laboral ha hecho que las oportunidades de empleo para las mujeres se reduzcan en 45,3 %.
El Comité de Líderes por la Equidad de Género de IPAE Asociación Empresarial invita a los tomadores de decisiones de las distintas organizaciones a asumir un rol activo para alcanzar la igualdad.
izipay ingresa al grupo top de Great Place to Work Perú, organización mundial que identifica y distingue a las empresas con las mejores prácticas en gestión de personas.
Paola Chocano, directora ejecutiva en Career Partner Perú, comparte 4 recomendaciones para que este grupo de mujeres logren reinsertarse laboralmente luego de un periodo de cese.
Claudia Quintanilla, Co Founder de Rextie presenta 5 razones por las que una mujer debe involucrarse en tecnología.
Por Rocío Arbulu, socia líder de Cultura y Comunicación de la Consultora Dench. La Comunicación Interna juega un rol cada vez más importante, evolucionando en los últimos años de ser solo el departamento que envía los comunicados al equipo al que participa activamente en los procesos de cambio y hasta transformación cultural y digital.
