Según ManpowerGroup, 8 de cada 10 trabajadores quieren un mejor balance entre la familia y el trabajo.

Un estudio sobre el trabajo remoto durante la pandemia señala que un 10 % de encuestados indica haber perdido sus empleos y un 30 % ha visto reducido su salario.

De acuerdo al Estudio de Tendencias Globales de Talento 2021, elaborado por Mercer, las organizaciones peruanas deberán enfocar sus estrategias de recursos humanos este año en: definir las necesidades futuras de la fuerza laboral transformada o reestructurada, incentivar la transformación de las habilidades de las personas, y fortalecer la experiencia de los colaboradores.

La embotelladora subió 11 posiciones e ingresó al top 20 del ranking Merco Responsabilidad y Gobierno Corporativo.

Por Dan Torunian, vicepresidente de tecnología y experiencias de los empleados y centros de datos de PayPal Cuando la pandemia del COVID-19 exigía un cambio rápido al trabajo remoto, PayPal aprovechó una oportunidad sin precedentes para reexaminar la forma en que opera su gente.

En la Cumbre Nacional de la Felicidad participarán expertos en bienestar organizacional, felicidad, neurociencia y coaching.

“Tengamos en cuenta que naturalmente las personas tendemos a resistirnos al cambio, unos menos que otros. El ser humano tiene una predisposición por mantenerse en statu quo”, comenta Diego Cubas, Regional Managing Director en Cornerstone.

Este evento gratuito invita a los jóvenes a cuestionar dicotomías personales y profesionales, rompiendo paradigmas y creando rutas alternativas que permitan descubrir nuevas oportunidades.