¿Sabes que no hay contacto pequeño? Y ¿que muchas veces, los más sencillos son los más dispuestos a ayudar?...

En el mundo corporativo, herramientas de análisis permiten predecir los escenarios más probables, de modo de poder prepararse y actuar con “agilidad” para el éxito de los negocios.

La Consultora Dench realizó una encuesta a más de 300 colaboradores de empresas del sector privado peruano para conocer su opinión frente a las debilidades y desafíos que ha conllevado esta nueva modalidad de trabajo.

La Asociación de Buenos Empleadores (ABE) de la Cámara de Comercio Americana del Perú (AmCham Perú) realizó, con la colaboración de EY Perú, el segundo panel “Líderes del Cambio ABE” en el marco del Reconocimiento “Liderando el cambio en la Adversidad”.

Por Rafael Ayala Contreras – Gerente de Comunicaciones de Siemens En esta nueva realidad, muchas veces no se da prioridad a los emails de campañas internas, incluso, en las charlas virtuales de equipos, no sabemos si, verdaderamente, los participantes están atentos a ella, salvo se encienda la cámara o se solicite la participación personal.

La “gamificación” e incorporación de juegos se han mostrado como tendencia en las acciones de motivación por parte de las empresas.

El documento analiza el papel que jugó la tecnología para la operación y éxito de las empresas a lo largo de este último año.

Utilizar herramientas ágiles para apoyar los cambios, liderazgo y la disponibilidad de talento en el mercado son los impactos positivos más importantes, sumado al compromiso de los colaboradores y su resiliencia.