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diversidad de genero - Resultados de la búsqueda
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Por más mujeres en el transporte
Por Vania Rosas, Gerente de personas, cultura y seguridad de Scania Perú
Pese a los avances en la implementación de estrategias de diversidad e inclusión...
¿Cómo lograr la cero discriminación laboral en las empresas? Experian comparte 5 recomendaciones
En el marco de la celebración del día mundial de la cero discriminación, Experian, reconocida por la implementación de estrategias que impulsan el garantizar...
Hostigamiento Sexual en el Ámbito Laboral: Cultura de prevención en las organizaciones
Por Peggy Guzmán, Gerente de Compensaciones, Cultura y Experiencia del Colaborador de Cementos Pacasmayo.
El lugar de trabajo representa un espacio de crecimiento profesional y...
«El reto es transmitir las necesidades de cada unidad al corporativo; y mi experiencia...
Pasar a una organización de mayor tamaño es un reto que en ocasiones puede ser difícil. Sin embargo, Alfredo Casas, gerente Corporativo de Gestión...
¿Es la Nueva Gestión de Recursos Humanos una Fórmula Mágica para el Éxito Empresarial?
Por César Augusto Avilés Aliaga, Fundador Cia. Facilitadores Asociados
El nuevo concepto de gestión de recursos humanos
La gestión de recursos humanos es el proceso de...
«COFIDE busca reducir las brechas de educación de los jóvenes a nivel nacional»
La desigualdad en la calidad de educación que reciben los jóvenes en el Perú es uno de los grandes problemas a los que se...
¿Qué sucede en el mercado laboral con los mayores de 50 años?
Eugenia Hereñú, Directora de Personas y Operaciones de VISMA Latam, explica que los colaboradores +50 pueden ser una ventaja competitiva en los equipos, con una visión holística que beneficia al conjunto para poder lograr los objetivos de forma eficiente.
GPTW 2022: TMF Group Perú obtuvo reconocimiento por segundo año consecutivo
Por segundo año consecutivo TMF Group Perú, proveedor global líder en servicios administrativos y de cumplimiento, obtuvo la certificación como un gran lugar para trabajar de acuerdo con la calificadora Great Place to Work (GPTW).
La ONG Presente reconoció a Backus como una de las 8 empresas más trans-inclusivas...
Entre las principales acciones que ha ejecutado la empresa, se incluye un seguro dirigido a parejas del mismo sexo, un protocolo de transición de género, reconocimiento de nombre social y el programa Familias Felices.
¿Cómo gestionan sus recursos humanos las grandes empresas de tecnología como Apple?
Pero sus innovadores y deseados productos se logran gracias a una cadena de trabajo que involucra a mucha gente. Recursos humanos que aportan su dedicación, compromiso, responsabilidad y talento.
